4月30日,東華集團召開2010年管理創新會議。管理創新委員會主任、總經理張世強;副主任、副總經理袁立華;委員、副總經理廖杭州等高層及管理創新委員會相關人員參加會議。
會議首先根據企業機構改制,調整并任命了新一屆管理創新委員會成員。
會上,綜合管理處處長劉冬根逐一匯報了2009年30項管理創新項目的檢查情況和各部門補充申報的7個項目。與會人員逐一對各創新項目進行檢查、評審,并確定項目等級及獎勵額度。最終評審出16個完成項目,12個項目未完成(未含2009年已評審獎勵的2個項目)。其中一等獎9項;二等獎6項;三等獎1項;階段獎勵2項;共計獎勵11萬元。另外補充申報的7個項目中一等獎1項;二等獎5項;三等獎1項,獎勵30000元。
最后,劉處介紹了2010年管理創新項目申報情況,與會人員經過評審,最終確定2010年新申報項目14項,另有2009年結轉項目5項。
會上,袁總要求各部門從管理角度申報管理創新項目,提高勞動生產率,提高管理項目的質量,切實降低管理成本。
最后,張總重點強調了管理創新項目要在質量管理、成本管理、機制創新和提高勞動生產率方面的制訂和實施方面有所創新,并在公司立項。涉及一些事業部的創新可在事業部內部推動實施,包括2009年結轉的項目在事業部的繼續推動實施,如現場管理、質量管理等項目。